GENTE TOXICA II

Una persona tóxica no quiere, no respeta y no  escucha. Sí, has leído bien, no le importas lo más mínimo, en absoluto, nada… Para una persona tóxica no eres más que un simple instrumento al servicio de sus oscuros intereses.

LA LUCIÉRNAGA Y LA SERPIENTE 

Cuenta la Leyenda, que una vez, una serpiente empezó a perseguir a una Luciérnaga; esta huía rápido con miedo de la feroz depredadora, y la serpiente no pensaba desistir. 

Huyó un día, y ella no desistía, dos días y nada.....En el tercer día, ya sin fuerzas la Luciérnaga paro y dijo a la serpiente: 

-Puedo hacerte tres preguntas??? 

-No acostumbro dar ese privilegio a nadie pero como te voy a devorar, puedes preguntar... 

-¿Pertenezco a tu cadena alimenticia? 

-No, contestó la serpiente.... 

-¿Yo te hice algún mal? 

-No, volvió a responder 

-Entonces, ¿Por qué quieres acabar conmigo? 

-Porque no soporto verte brillar........! 



La Envidia, es el peor sentimiento que podemos padecer.......... 

Que envidien tus logros, tu éxito......Que Envidien verte brillar..... 

Cuando esto pase, no dejes de Brillar, continua siendo tu mismo, 

porque tu Luz seguirá intacta!!!

GENTE TOXICA UNO

A principio de mes de marzo  en una reunión de empresas del sector, una colega que es la auxiliar de una empresa del sector servicios, me comentaba las nuevas formulas de contratación de directivos para  dirigir y coordinar los distintos departamentos de servicios, además de los últimos hallazgos en base a visionar y contrastar currículos con los perfiles de facebook.

Ella me comentaba que el Consejo Rector de una empresa muy conocida, que no  es necesario nombrar, llego al convencimiento de  que estaba en el momento oportuno para cambiar el estilo de Dirección de  Gestión y contrató un nuevo Director de producción.

Después de ingentes entrevistas, revisión de currículos, y contratar los servicios de una empresa de cazatalentos, se decantaron por un individuo que venía recomendado  por el primo de un amigo de un hermano de un directivo de la empresa.

Este recomendado presento un dossier con una declaración de intenciones en la que planteaba la idea de agitar las bases y hacer más productiva la Empresa en un tiempo estimado de seis meses.  

A la primera semana  de tomar asiento y cambiar a los miembros del equipo, y acompañado de dos de sus principales asesores,  planteo realizar una inspección general para conocer el funcionamiento de la empresa.  Por lo que a la semana siguiente  Después de visitar el departamento de administración, y el  comercial, se desplazo con sus dos asesores al departamento de producción,  encontrando a todos los trabajadores atareados con distintas tareas, de coordinación y preparando las sustituciones de personal por el tema de las vacaciones, para que todos los servicios estuviesen cubiertos,    menos a un muchacho de veintipocos  años que estaba recostado en una pared  al lado del mostrador de entrada  mirando la pantalla de un ordenador  y con las manos en los bolsillos. 

Queriendo demostrar su filosofía de trabajo a todos los miembros de su equipo, se encaro con el muchacho y le pregunto: 

- ¿Cuánto ganas por mes? 

- 300 € ¿por qué? - respondió el muchacho. 

El nuevo Director  sacó de su bolsillo 300 € y se los dio al muchacho diciendo: 

- Aquí está tu salario del mes. Ahora ¡desaparezca y no vuelva más! 

El muchacho guardó el dinero y salió conforme las órdenes recibidas. 

El Director entonces, hinchado de orgullo, y mirando a la galería pregunto a los operarios del departamento de producción: 

- ¿ Haber,  alguno de ustedes sabe lo que este muchacho hacía aquí? 

- Sí señor- respondió el jefe de sección:  - ¡Vino a entregar unas pizzas! 

  ¡¡¡  De tanto mandar, se olvido de pensar  !!

de vuelta en la red, después de esta interrupción, de nuevo con todos para reírnos de nuevo con las atrocidades del barondojo con la nueva versión de  El Barón colorao